Jedes Profil durchläuft dieselben Prüfschritte – nachvollziehbar und dokumentiert.
Die WSD-Achse
Wir sind an beiden Enden physisch verankert – keine Vermittlung aus der Ferne.
Tunis, Tunesien
Deutschland
Deutsche Rechtsanwälte mit jahrzehntelanger Erfahrung im Migrationsrecht im Team.
Fachgespräche in der jeweiligen Muttersprache – Kommunikation mit Ihrem Betrieb auf Deutsch.
Wir sagen klar, was möglich ist und welche Voraussetzungen fehlen. Keine Versprechen zu behördlichen Entscheidungen.
Aufgaben, Bedingungen und Vergütung sind beiden Seiten klar – bevor sich jemand verpflichtet.
Wir berücksichtigen Qualifikation und Erfahrung ebenso wie persönliche Ziele und Erwartungen.
Wir begleiten den Einstieg, bleiben ansprechbar und klären Missverständnisse frühzeitig.
Phase 1 · Schritte 01–03
Ausgewählte Ausbildungs- und Bildungspartner in Tunesien.
Prüfung von Abschluss, Erfahrung, Sprache und Unterlagen.
Sprachliche und berufliche Vorbereitung auf Deutschland.
Phase 2 · Schritte 04–06
Ihr Personalbedarf wird strukturiert aufgenommen.
Passende Profile aus dem geprüften Fachkräftepool.
Vorstellungsgespräche bis zum Arbeitsvertrag.
Phase 3 · Schritte 07–09
Koordination von Anerkennung, Dokumenten und Einreise.
Geordneter Start im neuen Arbeitsumfeld.
Weiterhin Ansprechpartner für beide Seiten.
Jurkka Blindow und Rifat Cetinkaya begleiten Sie während des Auswahl- und Vermittlungsprozesses – von der ersten Bedarfsklärung bis zur Arbeitsaufnahme der Fachkraft in Ihrem Unternehmen.
Personalbedarf besprechen
Wir erläutern Auswahl und Vermittlungsprozess anhand Ihrer offenen Stellen.
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